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“ZipRecruiter war erstellt spezifisch zu helfen KMUs überwinden speziell Probleme sie können zu zu behandeln suchen ihre eigene dann fantastisch Mitarbeiter “, sagte Scott Garner, ZipRecruiters Business Communications Manager.
Ab sofort, ZipRecruiters im Web Beschäftigung Industrie hat unterstützt über eine Million Arbeitgeber und über 100 Millionen Job Kandidaten weltweit. Website und App AI-gestützte Matching Formel kann liefern Arbeitgeber mit einer Auswahlliste von qualifizierten Arbeit Interessenten innerhalb von Zeiten.
wenn Sie beschäftigen, Sie können auf einfache Weise prüfen Zusammenfassungen auf ZipRecruiters benutzerfreundlichem Dashboard und den perfekten Mitarbeiter auswählen (s) zu Ihr Personal {und helfen|denen|helfen, die Ihnen helfen {Ihr|zu vergrößern|erweitern|business. ZipRecruiter versucht prospektiv ein und Ansprüche wann es ist entdeckt hohe Qualität individuell über die größte mail job sensible system in existent.
Ob Sie ein Matchmaker sucht einstellt ein Assistent oder Betreiber versuchen erstellen eine Gruppe generieren eine pfiffige neue internet dating app, du kannst verwenden ZipRecruiter zu finden angemessen Arbeit Bewerber mit einer Vielzahl von Fähigkeiten Einheiten und Arbeit Erfahrungen.
Scott sagte Vereinigten Staaten, dass ZipRecruiter Funktionen geholfen unzählige kleinere Unternehmen Scale-up durch Posten eine Position Angebot und Ultimieren einem einfachen Finden Zertifizierten Kandidaten. “Die meisten alle Kunden sind KMUs die dies nicht tun nicht haben genug intern HR Ressourcen, “der Typ sagte.
Verknüpfen Punktzahlen Interessenten Mit Arbeitgebern
Um profitieren von ZipRecruiters Kreis von vielen Kandidaten, Mausklick Post einen Job (oder Download der Anwendung) und erstellen Sie Ihr Online Unternehmen Profil. Egal, ob Sie eine Ein-Personen-Operation oder ein Einzelbild mit einer Größe von mehr als 3.500 Personen sind mitarbeiter, du kannst identifizieren die Art von Kandidaten Sie suchen und wie zahlreiche Positionen Sie sollten füllen.
Sie können sogar add Pre-Screen Interview Fragen zu der Person Geschichte oder Fähigkeiten das wird dir helfen um. Ein Verbraucher Erfolge Team kann auch helfen
Sie werden einfach nicht müssen warten wirklich vermissen Kandidaten zu entdecken – und für du zu sieh sie. Die Algorithmus des System schnell Links Arbeitgeber mit Job Interessenten mit dem korrekten Fähigkeiten für alle Unternehmen. In Übereinstimmung mit ZipRecruiters internes Informationen, 80 Prozent von Unternehmen Veröffentlichen Job Anzeigen auf der Internetseite oder Anwendung Wählen Sie Fachmann Kandidaten innerhalb von 24 Stunden – und 40 % erhalten ein Fachmann Kandidat innerhalb von einer Stunde.
“wir sind wirklich konzentriert auf Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit”, Scott erzählte uns alle. “sogar wie wir wollen sagen, â € žWir entdecke Nadeln im Heuhaufen. ‘”
Veröffentlichen einer preisgekrönten Software für Arbeitgeber
Vor nicht allzu langer Zeit hat der ZipRecruiter Mitarbeiter tatsächlich Pionierarbeit geleistet ein einzigartiges mobiles Werkzeug zu unterstützen Unternehmen durch Starten des ZipRecruiter Chef -Anwendung zusammen mit dem Job lookup application to passen Unternehmen und Mitarbeiter {unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs auf der Straße. In der Unternehmen App, werden erhalten Warnungen wann ein Kandidat kann beworben werden für a Karriere, die Sie veröffentlicht haben, und Sie können bewerten Bewerber zeigen dein. In der Zwischenzeit gehen Interessenten gehen während Ihrer Test Bedenken und versuche zu bekommen eigene Vision die Seiten nutzen. Betrachten Sie es eine Datierung Anwendungssoftware jedoch für Aufgaben.
Der ZipRecruiter Unternehmen Anwendung derzeit verfügt über eine 4,6-Sterne-Bewertung Status Internet Spielen. Peter Chichester auch bekannt als es ist ein “sehr praktisches Gerät, um schnell betrachten its Empfehlungen an Arbeitgeber und Arbeitssuchende ebenfalls.
“Der ZipRecruiter application ist nicht nur ein Ort {wo Sie können|wo Sie könnten|wo Sie in der Lage sind, eingehende Bewerber zu prüfen und zu bewerten “, sagte Scott. “wann du nutze es, unser Coordinating Formel erlaubt die Anwendung zu beherrschen what types of candidates you’re looking for â plus it becomes wiser the greater you employ it.”
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Scott described ZipRecruiter downline as smart and innovative those who contribute to the business’s growth on a daily basis.
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